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如何评估教学潜力:数据洞察报告提供新证据

在过去的两年中,我们开展了一项研究项目的前两个阶段,该研究项目着眼于教育评估中心的有效性及其预测dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载有效性的能力。继 2020 年发布第一份报告之后,我们现在发布了 2021 年的更新报告,其中包含了我们收集的有关未来教学学者后期课堂表现的额外数据。

招聘和留住优秀dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载仍然是全球教育系统中一个紧迫的政策问题。据联合国教科文组织估计,为实现可持续发展目标 4,全球需要招聘 6880 万dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载。 然而,仅仅招聘更多dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载并不足以应对这一挑战:我们需要招聘提供高质量课程的高质量dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载改善学习者的成果——以及谁将继续留在教学行业。大量dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载在职业生涯早期离职意味着dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载留任存在危机,人员流动率高是发展强大教育系统可用资源的主要消耗。作为我们对研发承诺的一部分,我们已投资审查我们的未来教学学者评估中心。我们的数据洞察报告检查了评估中心的有效性和可靠性,以及考生在初始评估和后期课堂表现的不同方面的表现之间的相关性。

作为教育部招聘和选拔过程的一部分 未来的教学学者 (FTS) 计划,旨在在英格兰招募高质量的数学和物理dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载,教育发展信托基金设计并实施了一个教育评估中心。这是英国招聘的常用工具,但缺乏对其在教育中的使用、有效性和可靠性的研究。 

评估中心包括基于能力的面试、反思活动和小组解决问题练习。此外,它使用课堂角色扮演,由两名从业者进行评估——其中一名是来自优秀教学学校的特定学科dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载——旨在衡量候选人在教学之前的先天“心理状态”。

本次评估的证据提供了重要信息,可以帮助学校、中层组织和政府更有效地选择dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载。尤其是,证据表明包括课堂模拟活动(考生向评估员教授部分课程)的重要性,而不仅仅是依赖dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载在面试中对自己的评价。

重要的是,这是教育评估中心的第一项学术研究,包括对评估中心预测效度(评估中心分数预测后期教学能力的能力)的评估。

 

数据洞察报告涵盖的关键内容

  • dafabet手机黄金版app,皇冠bt365手机app下载招聘背景
  • 未来教学学者评估中心的结构
  • 评估中心的信度和效度
  • 与后期课堂表现和保留相关的证据。