Commentary

弥合差距:帮助家长和教育工作者应对不断变化的职业环境

Laura Bell

在 2020 年全国职业周期间,职业主管劳拉·贝尔(Laura Bell)在《富裕新闻》上发表的一篇文章中,反思了指导和信息对于父母在不断变化的就业环境中通过职业决策来支持孩子的重要性。

一个变化的世界

仅在过去十年中,我们就见证了英国劳动力市场的重大变化。十年前不存在的工作现在雇佣了数千人。许多年轻人可以期望他们的职业道路比他们的父母更复杂和多样化,在他们的整个职业生涯中在行业和专业之间移动。技术也在迅速改变工作的面貌。在这个就业机会不断变化的新世界中,高质量的信息和指导至关重要。为了塑造他们的未来,年轻人需要知道他们有哪些选择,如何抓住这些机会,以及如何培养他们成功所需的技能。

职业格局的这种变化也意味着许多父母在寻求通过这些决定支持孩子时也需要更好的指导和信息。父母往往是年轻人选择职业道路的最有影响力的演员,但 研究表明 一半的父母担心他们对瞬息万变的职业格局缺乏了解可能会阻碍孩子的未来。

给家长的指导

在这种情况下,支持父母和年轻人探索职业选择至关重要。父母长期以来的信念、误解和缺乏高质量信息有可能影响青少年的决定,可能会限制他们认为可供他们选择的选择范围。这使得对最新信息和公正指导的需求变得更加重要。

学徒制是被误解困扰的职业道路的一个重要例子。研究表明,许多家长对学徒角色、他们所处的行业以及他们与其他资格的关系的看法已经过时。例如,根据 教育部公布的一项调查, 45% 的家长认为学徒制的价值不如大学学位,35% 的家长认为学徒制主要与体力劳动有关,尽管现在情况不再如此。此外,45% 的人不知道学徒制可以达到学位水平。英国政府一直在寻求改变公众对学徒制的看法,并将其定位为世界一流的机会,但仍有更多工作要做,以确保父母有足够的信息来支持孩子的选择。

为此,作为我们职业职责的一部分,教育发展信托基金目前在伦敦提供一个专门为学徒制提供此类指导的计划。学徒支持和知识 (ASK) 计划旨在帮助教育工作者、雇主和学生在瞬息万变的学徒世界中导航,但至关重要的是,它也接触了家长。自 2019 年 8 月以来,ASK 已为伦敦近 3500 名家长提供指导和支持。该计划在学校的选择活动、招聘会和家长晚会上与家长互动,为家长提供最新信息和建议,以支持他们的孩子找到理想的工作,包括与全方位学徒机会有关的信息以及如何在招聘过程中导航。

此外,许多教育工作者也寻求支持与他们一起工作的年轻人,但他们也可能缺乏足够的专业知识来有效地为职业和相关技能发展提供建议——尤其是在新角色或行业。为了在当地环境中满足这一需求,教育发展信托基金的伦敦互联学习中心 (CLC) 开发了 Tech Pathways London。该计划是伦敦市长数字人才计划的一部分,旨在帮助教育工作者支持年轻人发展数字技能,将他们与整个城市的行业合作伙伴联系起来,并让年轻人更好地了解他们如何可能进入数字职业。这是一个非常容易获得的计划,为教师、社会工作者、艺术教育工作者、替代服务提供者和慈善团体提供免费课程,与 11 至 24 岁的年轻人合作​​。它已经覆盖了 600 多名教育工作者,并最近在著名的教育科技 50 强名单。

这些举措是重大成就,但它们应该只是开始:全国各地的父母和教育工作者需要更好地装备,以帮助他们在年轻人开始职业生涯时更有效地支持和建议他们。这将需要对能够更广泛地提供相关支持和指导的计划和举措进行投资。

劳动世界的新兴趋势

家长和教育工作者需要的大量信息可以从最新的高质量劳动力市场信息 (LMI) 中收集,例如由教育发展信托基金生成和管理的信息。作为东北部、坎布里亚郡、约克郡和亨伯的主要承包商,以及英格兰东南部和西南部的主要分包商,我们在提供国家职业服务中心的工作中使用此 LMI。我们合格的专业人员会调解和解释这些信息,以帮助我们每年为 100,000 名成年人提供世界一流的职业建议和指导。

在不断变化的就业格局中,LMI 的一个特别有用的方面是如何使用它来帮助识别劳动力市场的趋势和变化。例如,数据、技术和知识经济显然正在显着影响就业选择: 领英分析 显示 2020 年排名前三的新兴职位是人工智能专家、数据保护官和机器人工程师。 分析 还表明服务行业有所增加,秘书和行政职位以及一些技术行业和制造业职位略有下降。

特别有趣的是,这种趋势和转变不仅限于这些新工作或新行业:职业机会和职业发展的新途径也在不断涌现。

例如,成人学徒制提供了广泛的机会。与广泛存在的误解相反,许多学徒制不仅适用于离校生或 25 岁以下的人,而且实际上对所有成年人开放。如果使用得当,这些途径可以帮助缓解技能短缺,并为职业发展提供宝贵的机会,包括专门的专业培训、高技术工作,以及为职业转变而进行的技能提升和再技能。它们还越来越多地为进入传统上需要大学学位的专业提供新的机会,例如法律、会计、出版和软件开发。

为需要的人提供高质量的信息

尽管发生了这些变化,神话和误解仍然存在。这凸显了对职业生涯指导服务的需求,如国家职业服务中心,它揭穿了围绕这些职业选择——以及更广泛的职业前景——的神话,并为求职者提供了有效的支持和指导。我们合格的职业顾问根据最新的 LMI 和与当地雇主的密切关系提供高度情境化的建议。业务改进经理 Gemma Bramley 评论道:“作为一项公正的职业服务,我们的目标是教育和告知人们所有可用的选择,包括各个级别的学徒制。我们寻求真正为可持续就业的可行途径开辟新的机会。

职业是教育发展信托基金工作的一个基本部分。在 2018-19,我们为超过 93,000 名求职者提供教育支持并帮助他们找到工作。事实上,我们在职业和教育领域的广泛职权范围——从早期教育一直到 18 岁后的职业指导——使我们处于一个独特的位置,可以帮助我们把最新的、最准确的信息传递给年轻人,他们的父母,还有他们的老师。

随着我们进入一个新的、脱欧后的经济体,英国政府越来越有可能专注于创造和维持熟练的劳动力。面对此类变化和就业格局的持续变化,为年轻人以及支持他们的人提供世界一流的指导和支持至关重要。然而,这只有通过对有效计划的有针对性的支持才能实现,以弥合他们的知识差距并帮助他们成功过渡到现代工作世界。

这篇文章首先出现在 FE 新闻中,可以在这里找到