Case study TechPathways London TechPathways London 是一个为期两年的项目，将于 2021 年结束，旨在弥合教育中获得的数字技能与伦敦数字和创意产业所需的技能之间的差距。它为与 11-24 岁的年轻人一起工作的教育工作者提供了一项免费培训计划。作为伦敦市长数字人才计划的一部分，该项目是教育发展信托的一部分，互联学习中心和伦敦玛丽女王大学之间的合作。 Case study 国家职业服务案例研究 National Careers Service 每年为数千人提供支持，提供建议和指导，帮助我们的客户就职业、课程和工作做出明智的决定。 Case study 早期专业发展计划 早期专业发展计划 (EYPDP) 为在该国一些最贫困地区从事 2 至 4 岁儿童工作的从业者提供高质量、循证的持续专业发展。在该计划的过程中，大约 3,000 名从业者将获得语言和读写能力的 3 级和 4 级资格，这证明了他们在提高儿童的沟通技巧和提高语言、读写能力和数学成果方面所做的改变。 Case study GEC 肯尼亚：在 Covid-19 时代帮助女孩接受职业培训 在肯尼亚，我们的女童教育挑战项目正在帮助女童接受职业培训，以帮助她们建立自己的企业。在获得中学教育或职业培训助学金的 3,700 多名女孩中，有几人现在受雇制作防护面罩，以对抗 Covid-19 的传播。 Case study 英语教学 政府依靠我们的专业知识来提供影响深远的英语教学计划。我们招募、培养和支持合格的英语教师，以改变后代的生活机会——特别是在文莱、中东和印度。 Case study 目的地跟踪服务 教育发展信托基金的职业团队支持全国各地的地方当局、学校和大学追踪年轻人的目的地。由于我们在数据管理方面的卓越表现，我们的职业团队为伦敦哈默史密斯和富勒姆区在最新的教育部排行榜中排名第一做出了贡献。