Safeguarding

我们强有力的保护政策涵盖了我们在英国和国际上的工作,我们致力于确保我们所有的受益人得到我们警惕和敬业的人员同等水平的保护和照顾。

确保保护我们的受益人——包括儿童和成人,以及所有在我们工作过程中与我们接触的人,是我们的法律和道德义务。我们强有力的保护政策涵盖了我们在英国和国际上的工作,我们致力于确保我们所有的受益人得到我们警惕和敬业的人员同等水平的保护和照顾。

保障治理

保护是教育发展信托的优先事项,它有一个保护委员会,由受托人董事会和领导团队的成员组成。该委员会监督所有保护活动,以确保遵守法定要求、监督标准和整个组织的保护实践进展。
保护政策和程序
我们制定了全面的政策和程序,以确保所有教育发展信托基金的员工在向我们指定的保护负责人报告问题时都知道如何采取适当的行动,这些负责人经过培训可以转介给英国和我们工作的其他国家/地区的法定机构.我们的员工在寻求满意解决所有问题和风险的过程中得到必要的支持。

更安全的招聘

我们的招聘程序在整个组织中保持一致,包括全面、更安全的招聘流程,以阻止、发现和拒绝在行为和态度中没有反映我们价值观的不合适的候选人。面试受监管活动职位的候选人或与受益人定期接触的候选人,将接受小组面试,小组成员包括已完成更安全的招聘培训并筛选出与我们的价值观和行为准则相符的态度和行为的人员。所有角色都受制于公司或当地的保护入职,然后是密切监控的试用期,在确认担任角色之前,在此期间监控能力、态度和行为。

保障培训

指定的保护负责人完成保护培训并进行持续的专业发展,以确保他们对自己的职责充满信心并胜任,其中包括实施我们的保护政策和程序,并在当地不断改进保护实践。

直接与受益人合作的工作人员完成适合其角色的保护培训,以确保他们识别迹象和指标或滥用行为,并知道如何根据政策和当地转介程序提出问题。

举报

举报程序使我们所有的员工和合作伙伴能够提出合理的问题,而不必担心遭到报复,并相信所有问题都会得到及时、适当的解决。