想对创业的成功进行猜测吗？ 一个关键领域是主持表演的人员的素质。 如果合资企业不能通过该测试，那么它可能不会非常成功。 （高增长，高盈利，长寿等。 并不意味着它不能成为一家不错的家族企业。）
1. 你会为企业家工作吗？ 她的热情有感染力吗？ 你有主意吗？ 他们可以与您交流吗？ 他们是否在乎您以及您渴望成为企业真正的一员？
2. 创始人来自哪里？ 这群人的整体素质是多少？
3. 他们在商业界的声誉如何？ 我知道谁认识她/他们？
4. 他们对这项事业有多忠诚？ 他们在游戏中有皮肤吗？ Are they motivated? How?
5. 他们是否知道随着团队的成长需要加强团队力量，还是害怕失去控制权？ 他们是否有能力招募高素质的人才，这些高素质的人才会愿意为他们工作吗？
然后，您将有一个很好的主意。